Совет трудового коллектива

Объявления

13.07.2018
Объявление о защите диссертации… А.В. Дмитриева
Подробнее

05.07.2018
О приеме к рассмотрению диссертации А.В. Дмитриева
Подробнее

04.06.2018
ИИ СО РАН объявляет конкурс на замещение должностей младших научных сотрудников...
Подробнее

07.03.2018
ИИ СО РАН объявляет конкурс на бюджетные места в аспирантуру в 2018 году
Подробнее

29.01.2018
ИИ СО РАН объявляет конкурс на замещение должности главного научного сотрудника
Подробнее

Все объявления

Совет трудового коллектива

Совет трудового коллектива ИИ СО РАН создан в марте 2009 г.

Члены Совета трудового коллектива

  1. ТИМОШЕНКО Альбина Ивановна, канд. ист. наук, старший научный сотрудник, председатель Совета.
  2. ДОЛГОЛЮК Алексей Алексеевич, д-р ист. наук, ведущий научный сотрудник, заместитель председателя Совета.
  3. НЕЧУНАЕВА Татьяна Ивановна, начальник отдела кадров, секретарь Совета.
  4. АНАНЬЕВ Денис Анатольевич, канд. ист. наук, старший научный сотрудник.
  5. АНДРЕЕНКОВ Сергей Николаевич, канд. ист. наук, старший научный сотрудник.
  6. ЗАПОРОЖЧЕНКО Галина Михайловна, д-р ист. наук, ведущий научный сотрудник.
  7. МАЛЬБАХОВА Светлана Витальевна, ведущий бухгалтер.
  8. САВИН Андрей Иванович, канд. ист. наук, старший научный сотрудник.
  9. СЕМЕНОВЫХ Ольга Игоревна, стажёр-исследователь.
  10. ТИТОВА Любовь Васильевна, канд. филол. наук, старший научный сотрудник.

Цели и задачи СТК

  • взаимодействие администрации Института истории с трудовым коллективом: рассмотрение инициативных предложений администрации, структурных подразделений, отдельных членов трудового коллектива и вынесение решений по ним;
  • развитие самоуправления и творческой инициативы работников, мобилизация сил коллектива на решение научно-исследовательских задач и социальных проблем, усиление ответственности коллектива за конечные результаты работы;
  • участие в распределении финансовых средств, направляемых на материальное поощрение, социальное развитие, улучшение условий труда, медицинское, бытовое и культурное обслуживание работников, решение других вопросов социального развития коллектива;
  • содействие администрации в осуществлении контроля за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, трудовой и производственной дисциплины в Институте.

Направления деятельности

  • участие в оценке уровня правовой защищенности членов коллектива, представление и защита их интересов во взаимоотношениях с работодателем в области трудового права;
  • содействие администрации в реализации мероприятий по сохранению здоровья работников Института. Организация контроля над обеспечением безопасных условий труда, повышением культуры производства, изучение потребностей и интересов членов коллектива;
  • внесение предложений о применении мер материального поощрения за успехи в труде, рассмотрение вопросов представления к государственным и иным наградам.
  • организация культурно-массовых мероприятий и общеинститутстких праздников.