Совет трудового коллектива

Объявления

06.12.2021
Объявление о защите диссертации… И.С. Черновой
Подробнее

30.11.2021
О приеме к рассмотрению диссертации И.С. Черновой
Подробнее

23.11.2021
О проведении конкурса на замещение должности главного научного сотрудника
Подробнее

08.11.2021
О результатах конкурсов на замещение должности старшего научного сотрудника и на замещение должности младшего научного сотрудника
Подробнее

07.10.2021
О проведении конкурса на замещение должности старшего научного сотрудника
Подробнее

Все объявления

Совет трудового коллектива

Совет трудового коллектива ИИ СО РАН создан в марте 2009 г.

Положение об общем собрании работников института
Положение о представительном органе работников (Совет трудового коллектива)
 

Члены Совета трудового коллектива

  1. ЗАПОРОЖЧЕНКО Галина Михайловна, д-р ист. наук, ведущий научный сотрудник, председатель Совета.

Цели и задачи СТК

  • взаимодействие администрации Института истории с трудовым коллективом: рассмотрение инициативных предложений администрации, структурных подразделений, отдельных членов трудового коллектива и вынесение решений по ним;
  • развитие самоуправления и творческой инициативы работников, мобилизация сил коллектива на решение научно-исследовательских задач и социальных проблем, усиление ответственности коллектива за конечные результаты работы;
  • участие в распределении финансовых средств, направляемых на материальное поощрение, социальное развитие, улучшение условий труда, медицинское, бытовое и культурное обслуживание работников, решение других вопросов социального развития коллектива;
  • содействие администрации в осуществлении контроля за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, трудовой и производственной дисциплины в Институте.

Направления деятельности

  • участие в оценке уровня правовой защищенности членов коллектива, представление и защита их интересов во взаимоотношениях с работодателем в области трудового права;
  • содействие администрации в реализации мероприятий по сохранению здоровья работников Института. Организация контроля над обеспечением безопасных условий труда, повышением культуры производства, изучение потребностей и интересов членов коллектива;
  • внесение предложений о применении мер материального поощрения за успехи в труде, рассмотрение вопросов представления к государственным и иным наградам.
  • организация культурно-массовых мероприятий и общеинститутстких праздников.